履歴書　新時代

厚生労働省が公正な採用選考を実施するための新たな履歴書を提案しています。「性別欄記入は任意」、「配偶者の有無の項目削除」、「通勤時間の項目削除」など、本人の能力や意欲と関係のない項目は記載不要の様式となっています。採用を行う会社としては通勤手当や住宅手当等を考慮にいれる際に不便に思われるかもしれませんが、これらは就業規則で公平な規定（同一労働同一賃金に係わる部分なので）を設け、採用の判断は「人」そのものをもって行う方が最終的には両者が納得して雇用関係の継続が行えるのではないでしょうか。

新たな履歴書の様式例の作成について (mhlw.go.jp)