新ウィズコロナ時代

ようやく日常が戻ってきた今日この頃ですが、やはりコロナ感染が始まる前と全く同じ状態ではありません。

感染を防ぐために多くの企業が取り入れたテレワークもコロナ収束後もそのメリットが認められ、継続している企業も多いことだと思います。ただし、テレワークはまだ浅い人間関係の間ではコミュニケーションがとりづらく、やはり人が生身で対面することの重要さもわかりました。このように、何事もバランスが大事なのではないでしょうか。

会社が適格に運営されるのも労使のバランス。労使それぞれの言い分をバランスよく取り入れながら、会社の方針を決めていく。売上アップ、福利厚生の充実、どちらも大事です。